L'élaboration du programme d'action comporte 4 étapes :
Le diagnostic local
Un évaluation des besoins des entreprises au regard de l'obligation d'emploi, une analyse des principaux freins et obstacles à l'emploi, une évaluation des besoins et difficultés spécifiques des personnes handicapées au regard des opportunités offertes par le territoire, sont réalisés en liaison avec l'ANPE, l'AFPA, et l'AGEFIPH.
La concertation
Une large concertation est organisée par les Préfets (DDTEFP) sur les priorités retenues à partir du diagnostic, auprès de l'ensemble des institutions et opérateurs concernés par l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
La mise en œuvre
Les axes d'actions prioritaires et les objectifs de résultats quantitatifs et qualitatifs à atteindre sont arrêtés par l'instance de décision du PDITH présidée par le Préfet (DDTEFP) et mis en œuvre dans le cadre d'un pilotage continu.
Ils portent sur les domaines suivants :
- la mobilisation des entreprises
- la préparation et l'accès à l'emploi
- le rapprochement des entreprises avec le milieu protégé (structures spécialisées de formation, ateliers protégés et CAT)
Le suivi et l'évaluation :
Toutes les actions prévues dans le cadre des PDITH doivent faire l'objet d'un suivi et d'une évaluation au regard des objectifs de résultats fixés et des priorités retenues.
